Stefano Denicolai è professore di ‘Innovation Management’ all’Università di Pavia, dove è anche direttore della Laurea Magistrale MIBE e dell’Executive MBA. È direttore del Digita4good Lab e coordinatore dei moduli su innovazione e digitalizzazione in sanità al master EMMLOS. È stato visiting professor/visiting scholar presso diverse Università all’estero, come Harvard Business School (US) e SPRU – University of Sussex (UK). E’ stato membro della Covid19 Task Force del Ministero per l’Innovazione e la Digitalizzazione (MID).
Con l’uso delle tecnologie digitali nei processi di HR, grazie ai big data ed all’intelligenza artificiale, si hanno a disposizione strumenti clamorosi per garantire pari opportunità lavorative e salariali e per dare più possibilità a tutti di dimostrare quanto si vale sul lavoro. Nulla di futuristico: la ricerca e il know-how sono molto avanzati e si potrebbero fare grandi cose. Si deve partire da un piano per lo sviluppo di cultura digitale, ispirato a principi valoriali sani. Il resto verrà poi di conseguenza.
